介護施設・介護事業者様向け
介護の人手不足に、
特定技能の外国人採用という選択肢を。
- 大阪の介護特化型 登録支援機関
- 採用決定まで無料
- 1年定着率93.6%
受け入れができるかの確認から、人材のご紹介、在留手続き、採用後の定着支援まで一貫してお手伝いします。
※求職者の方向けの求人・お仕事紹介のページではありません。
大阪の介護分野と親和性の高いベトナム国籍の方を中心にご紹介しています
受け入れ実績のある法人（一部）
RESULTS介護特化の登録支援機関としての支援実績
定着率 3か月 100% ／ 6か月 100% ／ 1年 93.6%
WORRIESこんなお悩みはありませんか
外国人採用を考えたいが、制度や手続きの全体像がつかめない
受け入れの準備は進んでいるが、採用後の支援体制に不安が残る
今の登録支援機関の支援が、自施設に合っているか迷っている
介護分野に特化した登録支援機関が、受け入れの可否の確認から定着まで、施設様と一緒に進めます。
VOICEご利用施設・企業様の声
5.0雇用側のわからないことや不安なことも、一緒になって相談に乗ったりアドバイスをしてくれています。また、契約後も都度連絡もいただき、安心してお願いできる会社です。Googleクチコミより
いつもとても丁寧にご対応頂き、安心してお取引させて頂いております。ありがとうございますGoogleクチコミより
SUPPORT登録支援機関として、採用後の定着まで支援
入職時の日本語レベル（N4）から、現場で必要な会話力（N3・N2）を段階的にサポートし、資格取得やキャリア形成まで一貫して支援します。
- 医療機関への同行や各種手続きなど、生活面までサポート
- 体調不良時も迅速に対応し、安心して働ける環境を整備
- 日常的なフォローで、スタッフとの信頼関係を構築
PRICE費用
※ケアコンパスでご案内する人材紹介は、グループ会社の株式会社ラヴェリオリンクスタッフ（有料職業紹介 許可番号27-ユ-300619）が行っています。
COVERAGEご紹介できる外国人介護人材（特定技能など）
特定技能（介護）
介護分野の技能試験と日本語要件を満たし、即戦力として就業が認められている在留資格です。
在留資格「介護」
介護福祉士の国家資格を持ち、長期的な就業ができる在留資格です。
外国人介護留学生
日本の介護福祉士養成校に在籍し、資格取得を目指して学んでいる人材です。
技能実習（取り扱いなし）
制度の目的や運用方針が異なるため、当社では取り扱っていません。
CHECK特定技能外国人の受け入れ前に確認したいこと
- 日本人の常勤職員数を把握している（受け入れ人数の上限の判断に必要です）
- 外国人の受け入れ人数が、日本人の常勤職員数を超えていない
- 外国人職員だけの体制になっていない
- 施設の規模・人員構成が制度の要件に合っている
- 在留資格に応じた雇用条件を確認している
ひとつでも分からない項目があれば、ヒアリングの中で一緒に確認します。
FLOW外国人採用のご相談から就業開始までの流れ
- お問い合わせ受け入れの条件や採用の流れ、費用をご説明します。
- ヒアリング人員体制や採用の目的をお伺いし、特定技能外国人の受け入れが可能かを確認します。
- 人材選定ヒアリングの内容をもとに、条件に合った人材を選定します。
- オンライン面接人物像・日本語力・適性を確認します。ご希望があれば現地での面接も行います。
- 合否のご判断面接の結果を踏まえ、施設様で最終的にご判断いただきます。
- 内定・各種手続き在留手続きや必要書類の準備など、入職に向けた手続きをサポートします。
- 就業開始・定着支援定期的な面談や生活面のフォローで、安定した就業と定着を支援します。
CASE受け入れ事例
Q&Aよくあるご質問
- 特定技能と技能実習の違いは何ですか？
- 特定技能は、専門的な技能を持つ外国人を受け入れて人手不足を解消するための制度です。技能実習は、主に途上国の人に日本の技術や知識を学んでもらい、母国での技術向上に役立てることを目的とした制度です。
- 特定技能（介護）の人材は、どのくらいの介護ができますか？
- 介護技能評価試験と日本語試験に合格した人材です。介護職員初任者研修の修了者と同じ程度の基礎知識を持ち、食事・排泄・移乗などの基本的な介護業務ができます。
- どんな施設でも受け入れられますか？
- 介護保険法にもとづく介護施設や福祉施設などで受け入れられます。ただし、訪問介護やサービス付き高齢者向け住宅など、一部のサービス形態では受け入れが制限される場合があります。貴施設で受け入れができるかは、個別に確認いたします。
