Care Compass

サポートの流れ

1. STEP
   01

   受入れ前の準備
   （体制づくり）

   現状の課題やご要望を丁寧に整理し、
   受け入れに必要な体制づくりや制度理解をサポートします。

   • 受入れ可能な業種・職種が特定技能の対象か確認
   • 自社が受入れ機関としての基準を満たしているか確認（法令遵守・適正な雇用体制など）
   • 外国人支援体制の整備（自社支援 or 登録支援機関への委託）
   • 支援計画（1 号特定技能外国人支援計画）の作成
   • 雇用条件の整備（日本人と同等以上の報酬、労働時間、福利厚生）
   • 就業規則・各種規程の整備、多言語対応の検討
   • 住居の確保や生活環境の準備（必要に応じて）
   • 社内の受入れ理解促進（従業員への説明・教育）

   ご用意いただくもの

   • 雇用条件書（給与・労働条件が分かる書類）
   • 就業規則（外国人向け説明資料含む）
   • 支援計画書（1号特定技能外国人支援計画）
   • 業務マニュアル（現場用・多言語が望ましい）
   • 教育資料（研修用スライド・手順書など）
   • 受入れ体制図（指導担当者・責任者の整理）
   • 住居関連書類（賃貸契約書・社宅資料など）
   • 生活案内資料（交通・ゴミ出し・ルールなど）
2. STEP
   02

   受入れ手続き
   （採用〜入社まで）

   ヒアリング内容をもとに、条件に合う人材の募集から選定、
   採用・入社までを一貫してサポートします。

   • 外国人材の募集・選考（国内在留者 or 海外人材）
   • 雇用契約の締結（母国語等での説明含む）
   • 在留資格「特定技能」の申請書類準備
   • 地方出入国在留管理局への在留資格認定／変更申請
   • 入国日・配属日の調整

   ご用意いただくもの

   • 求人票／募集要項
   • 履歴書・面接評価シート
   • 雇用契約書（母国語併記が望ましい）
   • 在留資格申請書類一式（申請書・理由書など）
   • 会社情報書類（登記簿・決算書など）
   • 労働条件通知書
   • 入社手続き書類（誓約書・各種同意書）
   • 配属先情報資料（勤務場所・シフトなど）
3. STEP
   03

   受入れ後の対応
   （就労・生活支援）

   就業後の定着を見据え、継続的なフォローや支援体制の整備を行います。

   • 定期的な面談の実施（本人・上司）
   • 行政への定期届出
   • 日本語学習支援や職場定着支援
   • トラブル時の対応体制整備
   • 在留期間更新の管理

   ご用意いただくもの

   • 面談記録シート（定期面談用）
   • 支援実施記録（生活支援・相談対応の記録）
   • 行政届出書類（定期届出関連）
   • 日本語学習教材・研修資料
   • 業務チェックリスト（習熟度管理用）
   • トラブル対応マニュアル
   • 在留期限管理表（更新スケジュール管理）
   • 連絡先リスト（緊急連絡・支援窓口など）